Más del 80% de las personas que han sido despedidas con pago de compensación legal o inclusive mayores, quedan con resentimiento hacia la empresa, lo que afecta a la marca empleadora. ¿Motivo? La forma y los modos en que fueron notificados o tratados en el proceso. 

Nos encargamos de ayudar a las empresas a manejar de manera eficiente y compasiva la transición de empleados fuera de la organización, asegurando un proceso adecuado y ético para todas las partes involucradas. 
Esto incluye la gestión de procesos legales y administrativos, el apoyo emocional a los empleados afectados, la coordinación de la entrega de beneficios y la gestión de la comunicación. 

Este servicio aplica:
- Desvinculaciones gerenciales o directivas.
- Personal administrativo (white collar).
- Personal de planta (blue collar).
- Desvinculaciones  grupales.
- Procesos jubilatorios.